入社式翌日から、本社にて１週間研修を行います
新社会人としての心構えやビジネスマナー、各部署についての説明等。

１週間の研修期間後は・・・

弊社物流倉庫、または配属先の倉庫にて１ヶ月半程度の研修。どういった流れで商品が出荷されるのか、どういった商品を扱っているのか等を知ってもらう為行っています。研修後、配属先にて営業事務の研修がスタート！

配属先にて先輩社員のマンツーマン指導を受けながら実務に当たります。
先輩社員の指導の下、お客様から頂いた注文書・見積書を実際に処理していきます。（OJT）
システムの操作方法から電話の取り方、在庫の調べ方等々…初歩的なことから少しずつ難しい内容にトライしていきます！

マンツーマン研修は1ヶ月で終了しますが、その後急に担当のお客様を持つわけではありません。期間終了後も先輩社員はしっかりとサポートしますので、沢山質問をして知識を沢山蓄えていきましょう！

入社してから約３ヶ月後に、再度本社に全員集合。
仕事を取組むうえでの姿勢を改めて考えます。実務を少しずつ経験し、仕事の悩みも出始める頃。この機会に同期同士で話し合い、解決の糸口を見つけたり、お互いにアドバイスをしあったりします。

髙津と取引のあるメーカーが主催する研修会。工場の見学会やメーカー担当者からの詳しい商品解説を聞く機会です。より専門的な商品の知識がつき、仕事で活かすことができます。新入社員向けの入門編から、実務経験者向けの研修など様々な内容で行われています。

メーカーの担当者様をお呼びして、社内で勉強会を行うこともあります。
それ以外にもキャンペーンカーが来たり、社内でデモ機を動かすことも！

年に何度か開催される機械設備関係の展示会。一般のお客さんとして参加することや、お手伝いで参加することもあるかもしれません。沢山のメーカーの商品をいっぺんに見ることができるのでとてもいい刺激になります。